Voie de l’Apprentissage

Cadre et contexte

L’Unité de Formation des Apprentis (UFA) « Notre Dame » accueillera à partir de la rentrée 2023 des formations supérieures en apprentissage.

Le jeune prépare le diplôme en suivant un rythme d'alternance entre les cours à l'UFA Notre-Dame et le poste de travail en entreprise, qui contribue pleinement à la formation.

Il est donc en contrat de travail en tant que salarié avec des droits et des obligations : 35 heures par semaine et une rémunération qui dépend de l'âge et de l'année suivant le tableau ci-contre (source ministère du Travail). L'UFA Notre-Dame est rattachée administrativement au CFA de l'Enseignement Catholique de Vendée, et est certifié qualité par le label Qualiopi (janvier 2020)

Organisation de la formation

Un calendrier d'alternance est établi pour l'année de formation (début septembre à fin juin) .

Une année de formation en apprentissage est donc constituée de 18 semaines à l'UFA (soit 1350 heures de formation sur 2 ans) et 29 semaines en entreprise. Le reste correspond aux congés payés.

Les enseignements dispensés à l'UFA se répartissent sur 35h avec de l'enseignement général et de l'enseignement professionnel, en groupe autonome d'apprentis ou en mixité avec les élèves sous statut scolaire.

Des outils de suivi et de lien avec le maitre d'apprentissage permettent d'accompagner l'apprenti par les formateurs au cours de sa formation, tant à l'UFA qu'en entreprise.

Pour les entreprises

L’apprentissage c’est :

• Participer à la formation d’un jeune, futur collaborateur qu’elle pourra recruter,
• Gérer les ressources humaines et les compétences de l’entreprise,
• Former un futur salarié, transmettre les expériences existantes par la relation avec le maitre d'apprentissage
• Recruter une personne adaptée aux besoins de son entreprise,
• Bénéficier des avantages financiers et fiscaux.